Was ich anbiete.

• Sie suchen Unterstützung in ihrem Prozessmanagement?

• Sie wollen ihren Arbeitsbereich von klassischen Leitungsstrukturen hin zu einer agilen und selbstorganisierten Arbeitsweise umstrukturieren?

• Ihre Organisation steht unter erheblichen Anpassungs- und Veränderungsdruck? Gerade im Bereich der sozialen Dienste und Einrichtungen wird es immer notwendiger, betriebswirtschaftlich zu denken und Kosten und Nutzen besser aufeinander abzustimmen.

Ich unterstützen Sie bei der systematischen und strukturierten Entwicklung zukunftsorientierter Strategien. Wir entwickeln gemeinsam Zukunftsbilder und daraus ableitend Vereinbarungen von umsetzbaren und überprüfbaren Schritten.

• Sie wollen ihre Rolle innerhalb Ihrer Leitungsposition klären und Handlungssicherheit gewinnen?
• Sie müssen Veränderungsprozesse umsetzen, mit Widerständen umgehen und Konfliktgespräche mit Ihren Mitarbeitern führen?
• Ihnen ist ein Perspektivenwechsel wichtig und die Reflexion, um ihre Entscheidungsfähigkeit (wieder) herzustellen?

Ihre Persönlichkeit steht im Fokus, gemeinsam reflektieren wir Ihre Verhaltensmuster und finden zusammen konstruktive Wege, damit Sie Ihre Ziele erreichen.  

• Sie durchleben mit ihrem Team einen Veränderungsprozess, die Stimmung ist schlecht und ihr Team arbeitet nicht (mehr) zusammen?

• Sie wollen Konflikte im Team oder zwischen Team und Führungskraft lösen?

• Sie wollen ihre Mitarbeitenden motivieren, gemeinsam Kreativität freisetzen und neue Ideen am Arbeitsplatz einbringen?

Wir führen zusammen eine Team-Analyse durch, klären individuelle und kollektive Ziele und entwickeln einen Coaching-Prozess. Gemeinsam nehmen Sie neue Perspektiven ein, um daraus zu lernen und daran zu wachsen.