Was ich anbiete.

• Sie wollen ihren Arbeitsbereich von klassischen Leitungsstrukturen hin zu einer stimmigeren und passenderen Arbeitsweise umstrukturieren?

• Sie durchleben mit ihrem Team  Veränderungs- und Transformationsprozesse, das Team ist verunsichert  und die Arbeitsfähigkeit ist eingeschränkt.

• Sie wollen Konflikte im Team oder zwischen Team und Führungskraft entwicklungsorientiert bearbeiten?

Ich unterstütze Sie bei der systematischen und strukturierten Entwicklung zukunftsorientierter Strategien. Gemeinsam nehmen Sie neue Perspektiven ein, um daraus zu lernen und sich dadurch weiter zu entwickeln.

• Sie wollen ihre Rolle innerhalb Ihrer Leitungsposition klären und Handlungssicherheit gewinnen?
• Sie müssen Veränderungsprozesse umsetzen, mit Widerständen umgehen und Konfliktgespräche mit Ihren Mitarbeitern führen?
• Ihnen ist ein Perspektivenwechsel wichtig und die Reflexion, um ihre Entscheidungsfähigkeit (wieder) herzustellen?

Ihre Persönlichkeit steht im Fokus, gemeinsam reflektieren wir Ihre Verhaltensmuster und finden zusammen konstruktive Wege, damit Sie Ihre Ziele erreichen.